Il Gen Z Forum è un incubatore annuale di idee innovative alimentato dalle nuove generazioni, che rappresentano il futuro dell'azienda e sono i veri promotori di un'innovazione che è sempre stata parte del DNA di Brembo.
Giovani con esperienze e background diversi sviluppano e presentano le loro idee creative al CEO. Solo le idee più promettenti vengono approvate e trasformate in nuove opportunità di business all'interno del framework dei 3 Pillar.
Gen Z Forum
Gen Z Forum
Eliska
"Il Gen Z Forum offre uno spazio per i giovani della stessa generazione per connettersi, condividere e dare vita a nuove idee. Questo scambio di conoscenze rappresenta il principale valore aggiunto, e può essere particolarmente utile per la crescita personale, l'istruzione e lo sviluppo professionale. Ciò che mi ha sorpreso di tutto il progetto è stato il modo diverso di vedere e affrontare le problematiche all'interno degli stabilimenti e la ricerca comune di punti di intersezioni nella generazione delle idee."
Gen Z Forum
Frank
"Il Gen Z Forum è un ottimo progetto per persone che vogliono mettersi alla prova e collaborare con colleghi di altre aree, funzioni e aree geografiche al fine di creare valore per Brembo.
Grazie a questo forum, le idee possono essere tradotte in progetti concreti all'interno di un ambiente realmente accelerato, attraverso il quale sfidiamo l'intera organizzazione e rendiamo ancora più concreta la vision e la mission dell'Azienda."
Il programma Leaders’ International Fast Track (LIFT) ha l’obiettivo di individuare giovani talenti proponendo percorsi di crescita caratterizzati da esperienze trasversali e internazionali e funzionali a arricchire il nostro portafoglio di talenti globali.
Il programma della durata di 27 mesi è suddiviso in tre rotazioni lavorative, di cui almeno una all'estero.
Il programma LIFT è supportato da un piano di formazione finalizzato ad accelerare l'acquisizione di competenze tecniche e gestionali. Durante il programma, i neolaureati sono monitorati e supportati dal LIFT Development Committee, composto da Sponsor, Mentor e Tutor, e coordinato dai Driver, che monitorano costantemente performance e ingaggio, oltre a lavorare per gestire le rotazioni.
LIFT Graduate Program
Pillar strategici (Digital, Global e Cool)
Il Gruppo traduce in pratica la sua purpose aziendale attraverso tre Pillar strategici — Digital, Global e Cool — in cui ogni anno si elaborano e implementano idee e progetti aziendali. I Pillar coinvolgono più persone con diverse nazionalità, generi e background professionali.
Pillar strategici
Pillar strategici
Lucas
"Essere parte di uno dei 3 Pillar di Brembo mi permette di contribuire a idee nuove e al di fuori del mio ambito quotidiano, lavorando in un ambiente internazionale con colleghi e colleghe di culture e background diversi. Ho anche l'opportunità di contribuire a radicare la strategia attraverso progetti innovativi."
Pillar strategici
Dawid
"Partecipare al Pillar rappresenta la fase dell'azione.
L'obiettivo che nel Gen Z Forum ci siamo prefissati (generazione e approvazione delle idee) ora viene implementato. Ciò che mi interessa è la velocità della decisione. Una volta approvata l'idea, può iniziare l'implementazione. Imparare la metodologia dell'azienda, far parte di un progetto più grande, la collaborazione internazionale sono fondamentali nel Pillar.
Potenziano lo sviluppo personale, favoriscono la consapevolezza e migliorano la capacità di cooperazione."
Pillar strategici
Alberto
"Essere parte del progetto del Pillar è un'esperienza fantastica e utile. Si possono affrontare sfide all'interno di un team multiculturale, ampliando la propria rete e crescendo personalmente e professionalmente grazie a un'azienda globale come Brembo. Un altro aspetto entusiasmante è la possibilità di presentare le proprie idee e proposte al senior management team. Nel Pillar puoi fare la differenza, contribuendo a costruire il futuro dell'azienda."
Hackathon
Potresti aver sentito parlare degli Hackathon Brembo, ma probabilmente non hai visto tutto...
Divertirsi a volte può essere estenuante.
Avere idee fantastiche e realizzarle è esattamente entrambe le cose. Date un'occhiata al dietro le quinte dei partecipanti al nostro primo Brembo Hackathon. Momenti magici di condivisione, divertimento e sfida. Quando grandi idee si uniscono e si scontrano, il potenziale per il risultato può essere sorprendente.
Hackathon
Hackathon
Silvia
"Brembo Hackathon permette di condividere idee, esperienze e favorire l'innovazione. Essere mentore è stata una grande opportunità per incontrare nuovi talenti, aiutarli a scoprire il mondo Brembo e, allo stesso tempo, essere ispirato dalla passione dei partecipanti nell'intelligenza artificiale."
Hackathon
Edoardo
"Creare un hackathon da zero significa immergersi in una cultura di innovazione aperta e collaborazione trasversale, dove 'pensare fuori dagli schemi' non è solo uno slogan, ma una pratica concreta. E stata un'opportunità unica per me proporre e lavorare su un evento che incarna l'essenza di una rete dinamica e giovane, piena di elementi di divertimento e innovazione come parole chiave guida."
Accademia Brembo
Accademia Brembo – Get on with us @Polimi è un progetto annuale organizzato in collaborazione con il Politecnico di Milano, in cui manager ed esperti Brembo insegnano agli studenti e alle studentesse del Politecnico di Milano, illustrando loro i principali prodotti e soluzioni Brembo.
Accademia Brembo
Accademia Brembo
Giulia
"L’Accademia Brembo è stata illuminante per me sotto molti aspetti: come studentessa, avevo solo conoscenze teoriche. In questo percorso ho avuto l'opportunità di acquisire esperienza pratica. Questo mi ha permesso di capire che il mondo dei freni è vasto e molto più complesso di quanto sembri inizialmente. Consiglierei Accademia Brembo a qualsiasi studente appassionato di questo campo, perché offre un eccellente passaggio dalle conoscenze teoriche a quelle pratiche."