Lavorare in Brembo
Lavorare in Brembo significa far parte di un ambiente di lavoro che valorizza i contributi e lo sviluppo delle persone. In particolare, Brembo offre:
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove le idee e le competenze sono valorizzate e promosse. Investiamo costantemente nella formazione e nella crescita delle nostre persone, offrendo programmi che coprono aspetti comportamentali e competenze tecniche.
Promuoviamo la crescita personale e professionale attraverso mentoring, coaching e sviluppo delle competenze. Offriamo anche opportunità di carriera a livello globale, permettendo alle persone di lavorare non solo in diverse aree geografiche, ma anche su progetti internazionali.
Siamo impegnati nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni innovative per migliorare la sostenibilità e l'efficienza delle nostre soluzioni, incoraggiando le persone a tutti i livelli a contribuire con idee innovative.
Sosteniamo una cultura di integrità e rispetto, in cui tutti sono incoraggiati ad agire in modo etico e a rispettare la diversità, creando un ambiente di lavoro inclusivo.
Garantiamo non solo una remunerazione adeguata, ma anche benefit aggiuntivi come iniziative di wellbeing, assicurazione sanitaria e opportunità di formazione continua.
Perché Brembo
La cultura Brembo si fonda e si sviluppa su 11 Valori fondamentali, basati su 5 Principi. Essi costituiscono la base per raggiungere il successo a lungo termine:
- ETICA: Comportarsi con integrità, onestà e rispetto, mettendo gli interessi comuni davanti a quelli individuali. I Valori correlati sono Responsabilità e Trasparenza.
- QUALITÀ: Perseguire l'eccellenza attraverso prestazioni di alta qualità e tempestive finalizzate a raggiungere gli obiettivi aziendali. I Valori correlati sono Impegno e Ascolto.
- PROATTIVITÀ: Anticipare i cambiamenti e promuovere soluzioni innovative superando le aspettative. I Valori correlati sono Coraggio e Cambiamento.
- APPARTENENZA: Sentirsi parte di Brembo ed essere orgogliosi di essere riconosciuti come tali. I Valori correlati sono Stile e Partnership.
- VALORIZZAZIONE: Fare del nostro meglio per massimizzare il contributo delle persone (in termini di prestazioni, competenze, potenziale e motivazione) al raggiungimento degli obiettivi aziendali. I Valori correlati sono Attenzione, Fiducia e Umiltà.
In Brembo, siamo impegnati a promuovere una cultura della diversità e inclusione. Crediamo che un ambiente rispettoso e inclusivo favorisca il senso di appartenenza e permetta alle nostre persone di contribuire al successo del Gruppo.
Valorizziamo e rispettiamo i punti di vista e le caratteristiche personali di ciascun individuo. Il nostro impegno per la diversità e l'inclusione è delineato nei seguenti codici e policy: Codice Etico, Code of Basic Working Conditions, Modern Slavery Statement e Policy su Non Discriminazione e Diversità.
La nostra Policy su Non Discriminazione e Diversità è completata dalla Carta Brembo sulla Diversità, Equità e Inclusione (Carta Brembo DEI), che incoraggia comportamenti inclusivi e rispettosi all'interno del luogo di lavoro.
Riconosciamo e sosteniamo l'importanza della diversità, aderendo rigorosamente a una politica di tolleranza zero contro tutte le forme di discriminazione, comprese le molestie in qualsiasi forma, che si tratti di gesti, linguaggio, postura, contatto fisico o molestie psicologiche.
In Brembo siamo fermamente convinti che ogni persona debba avere pari accesso a qualsiasi processo di selezione, impiego, strutture, servizi e programmi, basandosi esclusivamente sulle proprie conoscenze, qualifiche, competenze, prestazioni e motivazione, senza considerare altre condizioni o caratteristiche personali.
La consapevolezza del valore e delle opportunità derivanti dalla diversità è ulteriormente supportata dalla nostra organizzazione multiculturale che opera in 15 paesi a livello globale.
Inoltre, Brembo valorizza l'integrazione e la sinergia tra le diverse generazioni, dando voce all'energia dei giovani (es. Gen Z Forum) e promuovendo l'esperienza dei dipendenti senior (es. Brembo Domain Experts).
Come grande Gruppo che opera in contesti globali diversificati, favoriamo una cultura che abbraccia la diversità come fattore competitivo fondamentale.
In Brembo, il benessere delle nostre persone è una priorità assoluta. Crediamo che un ambiente di lavoro sano e positivo sia essenziale per il successo e la crescita sia degli individui sia dell'azienda nel suo complesso.
Per questo motivo, stiamo sviluppando un piano "B well" volto a promuovere il benessere fisico, sociale e psicologico creando una comunità Brembo più coesa in cui la nostra Vision "Turning People Energy into Inspiration" diventi“Turning Wellbeing into Togetherness”.
Immaginiamo una comunità lavorativa fortemente unita, portando benessere sia durante sia fuori dall'orario di lavoro, per alleviare lo stress e aumentare la produttività, l'impegno e il networking.
Il piano prevede attività sociali, eventi per famiglie e comunità e programmi di salute.
Siamo sempre alla ricerca di talenti e offriamo opportunità uniche per favorire percorsi di carriera e contribuire alla Vision e alla Mission della nostra azienda.
Oltre alle opportunità di tirocinio e per professionisti, l'azienda offre a persone neolaureate un percorso di sviluppo strutturato, a partire da una posizione di ingresso, come quelle elencate di seguito, all'interno di 3 aree principali:
- Area tecnica: Design engineer, project engineer, testing engineer, quality engineer, data scientist, CAE engineer, software engineer.
- Area operations: Process Engineer, Production Planner, plant process quality engineer, logistics specialist, lean manufacturing & continuous improvement specialist.
- Area staff: buyer, controller, pricing specialist, sales assistant, customer service.
Per maggiori informazioni sulle nostre posizioni aperte, visita la sezione dedicata alle posizione aperte.
Mettiamo sempre le persone al centro, prendendoci cura della loro formazione e sviluppo, perseguendo i seguenti obiettivi: rafforzare il senso di appartenenza alla Cultura Brembo, migliorare i comportamenti organizzativi, acquisire e sviluppare competenze e abilità fondamentali e promuovere l'innovazione.
La Brembo Academy è la nostra scuola di formazione aziendale certificata UNI EN ISO9001 EA37, che si avvale anche dei nostri formatori interni e Domain Expert certificati, che trasferiscono il loro know-how all'interno del Gruppo tramite corsi di formazione e manuali tecnici.
Garantiamo un'Offerta di Formazione e Sviluppo strutturata, flessibile e inclusiva, differenziata per popolazione di riferimento, completata da strumenti aggiuntivi come coaching individuale e di gruppo, mentoring e tutoring e, più recentemente, il Career Advisory Desk lanciato in Italia.
L'Offerta di Formazione e Sviluppo Brembo viene continuamente aggiornata nei contenuti e nelle modalità di erogazione in base agli sviluppi del business e delle normative, ed è strutturata per coinvolgere tutti nel corso della loro vita lavorativa.
Accanto a una campagna annuale globale di rilevazione dei fabbisogni formativi mediante un approccio standardizzato e strutturato in tutto il Gruppo, finalizzato a mappare i fabbisogni formativi per l’anno successivo in relazione ai driver aziendali e organizzativi, le persone possono scegliere il proprio percorso di formazione, approfittando della possibilità di auto-iscrizione ai corsi e della possibilità di partecipare a percorsi di sviluppo individuale.
Programma LIFT, il Graduate Program di Brembo
Partecipa al Programma LIFT di Brembo per accelerare il tuo percorso di leadership! Lasciati coinvolgere in un onboarding strutturato, in rotation interfunzionali e in un percorso di apprendimento continuo. Immergiti nella cultura dell'innovazione continua di Brembo.
Menti fresche, futuro brillante
Unisciti alla nostra comunità online e scopri le storie stimolanti dei nostri talenti. Dai uno sguardo ai progetti, alle attività e alle opportunità che rendono davvero la nostra azienda un luogo fantastico per menti innovative.